Les travailleurs ayant exercé à la fois dans le secteur public et dans le privé pourraient bientôt bénéficier d’un dispositif mieux adapté à leurs carrières mixtes. La Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) et la Caisse des pensions et des prestations familiales (CPPF) viennent en effet d’achever les travaux techniques consacrés à la coordination des droits à la retraite.
Réuni mercredi 19 août 2026, le Comité de validation CNSS-CPPF a bouclé sa mission, conformément à la décision n°000006/26/CNSS-CPPF du 23 avril 2026. Les travaux ont porté sur quatre axes majeurs : la totalisation des périodes de cotisation auprès des deux caisses, la liquidation des droits, la mise en place du cadre juridique et technique, ainsi que la finalisation des documents nécessaires à l’application du mécanisme.
Concrètement, le dispositif doit permettre de prendre en compte l’ensemble de la carrière d’un assuré ayant alterné entre emploi public et privé. Chaque caisse conservera toutefois ses propres règles pour le calcul et la liquidation de la pension.
Cette réforme vise à mieux sécuriser les parcours professionnels marqués par la mobilité entre les deux secteurs et à éviter que certaines périodes de cotisation ne soient insuffisamment valorisées.
Le dossier est désormais transmis au Gouvernement, auquel revient la responsabilité de valider le cadre réglementaire nécessaire à l’entrée en vigueur du mécanisme.
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